E-learning

Il mercato del lavoro esige, per imprese e professionisti, un costante aggiornamento formativo, sia per far fronte ad oggettive esigenze di competitività, sia per ottemperare a specifici obblighi di legge.

La formazione “tradizionale” spesso può essere integrata con formazione a distanza (FAD) o in modalità e-learning.

I vantaggi di tali strumenti sono evidenti: Si tratta di formazione più agevole sia sotto il profilo economico che della erogazione.

Il catalogo formativo è molto variegato e l’integrazione con specifiche attività consulenziali e formative può costituire una strategia vincente.

Per Aziende:

  • Datore di lavoro / R.S.P.P.
  • Dirigenti
  • Preposti
  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S.)
  • Lavoratori
  • Informazione, formazione e addestramento D.P.I. – Emergenza Covid-19 NEW

Per Professionisti:

  • Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.)
  • Coordinatore per la sicurezza nei cantieri edili (CSP/CSE)
  • Formatori

Altra formazione:

  • Attrezzature
  • Alimentaristi (H.A.C.C.P.)
  • Titolare del trattamento dei dati (G.D.P.R.)

Riferimenti normativi:

  • Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81;
  • Accordo della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome;
  • Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali n. 679/2016;
  • Reg. n.852-853-854-882/2004.

 Privacy:

  • I dati inseriti in fase di iscrizione sono trattati nel pieno rispetto della normativa sulla Privacy ai sensi del D.Lgs. 196/03 e Reg UE 2016/679.

Modalità:

  • Formazione in e-learning.

Tracciamento delle attività:

  • Attraverso il sistema di LMS (Learning Management System) la piattaforma è in grado di monitorare e tracciare: lo svolgimento ed il completamento delle attività didattiche, la partecipazione attiva del discente, la tracciabilità e la durata di ogni attività svolta durante il collegamento al sistema, la regolarità e la progressività di utilizzo della piattaforma, la modalità e il superamento delle valutazioni di apprendimento.

Tempo di fruizione:

  • Il percorso formativo in modalità e-learning dovrà essere concluso nell’arco di 6 mesi dall’effettuazione dell’avvio corso.

Verifiche e valutazione:

  • L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti.

Attestato:

  • Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.

Soggetto formatore:

  • E.N.Bi.Form. Ente Bilaterale e Organismo Paritetico.

Tutor:

  • È prevista, come da Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016, la presenza di un tutor Didattico, e un tutor di Processo entrambi obbligatori.

Clausola di manleva:

  • Le condizioni di erogazione dei corsi potrebbero cambiare in conseguenza di aggiornamenti tecnici e normativi.

Per informazioni:

  • Per informazioni ed iscrizioni contattare direttamente: Gerardo Failla Consulente & Formatore O.T.F. ENBIFORM | Info: (+39) 328 6125615 | gerardofailla@gmail.com.
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