Come forse già sapete, nel maggio 2026 terminerà il periodo transitorio previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025 che disciplina modalità e contenuti della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Tra le principali novità introdotte vi è l’obbligo di formazione specifica per il Datore di Lavoro, anche nei casi in cui non svolga direttamente il ruolo di RSPP. Questo cambiamento rende ancora più importante organizzare per tempo un sistema di gestione della sicurezza che sia non solo conforme alla normativa, ma anche efficiente e integrato con l’organizzazione aziendale.
Per supportare le aziende in questa fase di adeguamento normativo, propongo un confronto preliminare senza impegno finalizzato a valutare una possibile collaborazione che consenta di:
- gestire correttamente gli adempimenti in materia di prevenzione e protezione previsti dalla normativa;
- organizzare la formazione obbligatoria in modo efficace e tempestivo;
- evitare i tempi di attesa spesso legati ai centri di formazione esterni che, dovendo completare le classi, non sempre riescono a rispondere rapidamente alle esigenze delle imprese.
L’obiettivo è offrire alle imprese un supporto continuativo, che consenta di gestire la sicurezza sul lavoro in modo strutturato e allo stesso tempo organizzare la formazione direttamente in azienda, riducendo tempi e costi.
Inviate una richiesta di contatto a mezzo e-mail a questo indirizzo: dott.gerardofailla@gmail.com, sarò lieto di concordare un breve incontro o una call conoscitiva per valutare insieme le esigenze della vostra organizzazione.
A presto, cordiali saluti.